В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий издан Приказ от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы». Подробнее о произошедших изменениях рассказал начальник финансово-экономического управления Главного управления МЧС России по Республике Башкортостан Фарид Галиев.
Скажите, произошли ли какие-либо изменения в порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы на сегодняшний день?
Принятый в рамках реформирования денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195 установил новые правила выплаты денежного довольствия сотрудникам и ряд существенных социальных гарантий и льгот.
Да, действительно, в целях повышения уровня социальной защищенности личного состава МЧС России в действие данного приказа внесен ряд существенных изменений и дополнений. В частности, в целях внесения дополнений и изменений, диктуемых объективной необходимостью, был издан Приказ МЧС России от 28 ноября 2013 г. № 764 «О внесении изменений в порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденной приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195».
В этом документе внесены отдельные изменения, пересмотрен порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы. В частности уточнено, что 10% полагаются за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России и подразделениях службы, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением при тушении пожаров по перечням, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Эта надбавка устанавливается сроком на 1 год, если средства использовались не менее 2 часов за истекший год.
Расширен перечень сотрудников, которым предоставляется поощрительная выплата за особые достижения в службе. Это лица, занимающие должности научно-педагогического состава в вузах МЧС России и имеющие ученое звание и (или) степень. Профессорам - 60% должностного оклада. Доцентам - 40%. Если сотрудник имеет несколько степеней (званий), то применяется наибольший размер.
Пересмотрены процедуры предоставления иных выплат, в т. ч. при награждении ведомственными знаками отличия, за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Предусмотрена выплата дополнительной премии в размере до одного должностного оклада, оказание дополнительной материальной помощи в размере не более пяти окладов денежного содержания.
Приказом МЧС России от 11.02.2015 № 66 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195» уточнены правила по осуществлению дополнительных выплат стимулирующего характера, в том числе по оказанию дополнительной материальной помощи.
Данным приказом разрешено руководителю учреждения в пределах средств, выделенных на денежное довольствие на основании мотивированного рапорта, оказывать сотруднику дополнительную материальную помощь в размере до пяти окладов денежного содержания, а за счет средств от приносящей доход деятельности без ограничения размера.
В свете вышеуказанного приказа руководителю учреждения предоставляется возможность выплачивать, за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, дополнительную премию, размер которой определяется в соответствии с личным вкладом сотрудника в выполнение задач, стоящих перед учреждением МЧС России.
Я уверен, что все принятые изменения к вышеуказанному приказу способствуют укреплению социальной защищенности сотрудников и послужат новым дополнительным стимулом для повышения качества выполнения поставленных задач.
