О проведении конкурса на формирование кадрового резерва на должность федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Главном управлении МЧС России по Республике Башкортостан

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ И КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА  ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РФ

В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ МЧС РОССИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН

1.  В соответствии с приказом Главного управления МЧС России по Республике Башкортостан от 12.07.2016 года № 452 п «О проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации  и формирование кадрового резерва на должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Главном управлении МЧС России по Республике Башкортостан» проводится конкурс на формирование кадрового резерва и на замещение вакантной  должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

2.  Для замещения должности ведущего специалиста-экспертаи главного специалиста-экспертаотдела устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов; регламента МЧС России; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностного регламента; правил делового этикета; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

3) навыки работы в конкретной сфере деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия и осуществления решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем; обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; эффективной организации работы по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильного распределения рабочего времени; владения приемами межличностных отношений; составления деловых писем; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

3. Прием документов осуществляется по адресу: 450005, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. 8 Марта, 12/1.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 

Дата  проведения конкурса будет определена после завершения приема и обработки документов.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление (заполняется собственноручно) (Приложение 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», 2 фотографии  размером 3 х 4 см (Приложение 2);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (диплом об образовании должен быть заверен нотариально):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (Учетная форма N 001-ГС/у), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н.

6. Претенденты на включение в кадровый резерв на должности федеральной государственной гражданской службы представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, на себя и членов своей семьи (двусторонняя печать, заполняется собственноручно, в случае заполнения в электронном виде визируется подписью на каждой странице) (Приложение 3).

7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному служащему) в их приеме.

Необходимо ознакомиться с должностным регламентом в отделе кадров и знать специфику работы по выбранной должности.

Форма проведения конкурса: тестирование и индивидуальное собеседование.

С подробной информацией о Главном управлении МЧС России по Республике Башкортостан можно ознакомиться на сайте http://02 mchs.gov.ru/.

1. Перечень руководящих нормативных правовых актов для подготовки к собеседованию и тестированию конкурсантов: